為進一步支持專精特新中小企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位，吸納更多重點群體就業(yè)，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部27日發(fā)布通知，部署實施專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆計劃。

　　通知明確，加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)孵化支持，提供項目指導、風險評估、實戰(zhàn)模擬等服務。加強融資支持，對符合條件的，加快落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、穩(wěn)崗擴崗專項貸款等政策。

　　通知要求將專精特新中小企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務范圍，深化勞務協(xié)作機制，探索建立用工余缺調劑機制，緩解用工難題。

　　通知提出，實施數(shù)字技術工程師培育項目，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓。梳理專精特新中小企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）信息，推廣訂單、定向、定崗式培訓；實施專精特新中小企業(yè)青年就業(yè)見習領航行動，開發(fā)見習崗位，建設就業(yè)見習基地，對組織開展就業(yè)見習的企業(yè)，落實就業(yè)見習補貼政策；對見習期滿提前留用的，給予剩余期限見習補貼。

　　通知還提出，動態(tài)調整職稱專業(yè)設置，健全完善職業(yè)標準和評價標準體系。貫通繼續(xù)教育、職稱評審、職業(yè)培訓政策，依托數(shù)字技術工程師培育項目取得高級專業(yè)技術等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考；取得中級、初級專業(yè)技術等級證書的，可納入各地各部門中級、初級職稱認定范圍。

　　通知要求加強勞動爭議隱患排查，健全重大集體勞動爭議應急處置機制，保障企業(yè)和勞動者合法權益。推進“人社服務快辦行動”，推廣“直補快辦”模式，按規(guī)定一攬子兌現(xiàn)吸納就業(yè)補貼、社保補貼、擴崗補助等政策。

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