當前，企業面臨日益復雜多變的內外部發展環境，強化合規管理已成為企業行穩致遠和高質量發展的必然要求。《合規管理體系 有效性評價指南》首次提出了合規管理體系有效性評價的原則和方法論，確立了評價指標框架及具體指標的評價細則，旨在幫助全球各類組織識別合規管理的改進空間，為相關國家監管部門或合作伙伴采信合規管理評價結果提供解決方案。《合規管理體系 能力管理指南》系統提出了全球各類組織實現合規管理體系目標所需的能力，以確保工作人員具備履行相關合規義務的知識、技能和經驗，旨在幫助全球各類組織夯實合規管理基礎、提高合規管理實際效果，滿足經營管理涉及的各類法律法規要求。來自中國、奧地利、加拿大、澳大利亞、英國、特立尼達和多巴哥以及南非等20余個國家的專家共同參與了標準制定。

      兩項國際標準的發布將提高組織合規管理能力，確保業務可持續發展，增強監管機構信任，為促進公平競爭、提升全球合規治理水平貢獻中國智慧。