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中金協(xié)執(zhí)行會長兼秘書長陳雷鳴接受中國冶金報專訪:人工智能將為鋼貿(mào)流通行業(yè)帶來質(zhì)的變革

中國金屬材料流通協(xié)會黨支部書記、執(zhí)行會長兼秘書長陳雷鳴就“人工智能將為鋼貿(mào)流通行業(yè)帶來質(zhì)的變革”接受中國冶金報專訪,以下是主要內(nèi)容

在新一輪科技革命浪潮中,AI(人工智能)已成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的關鍵力量。尤其是近期DeepSeek(深度求索)的問世,開啟了人工智能發(fā)展的新賽道。對于鋼貿(mào)流通行業(yè)、企業(yè)來說,AI技術的應用不僅是挑戰(zhàn),也是前所未有的發(fā)展機遇。

  2月27日,《中國冶金報》記者針對AI對鋼貿(mào)流通行業(yè)發(fā)展的影響,與中國金屬材料流通協(xié)會執(zhí)行會長兼秘書長陳雷鳴進行了一次對話。這位嘗試用DeepSeek寫詩并給出差評的鋼鐵界詩人和行業(yè)專家,對AI在鋼貿(mào)流通行業(yè)的應用有著積極的看法。他認為,人工智能的興起將為鋼貿(mào)流通行業(yè)帶來質(zhì)的變革。

  《中國冶金報》記者:人工智能大模型的應用將對鋼貿(mào)流通行業(yè)產(chǎn)生哪些影響?

  陳雷鳴:一是推動鋼貿(mào)流通行業(yè)整體觀念的轉變,加深全行業(yè)對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的認知,特別是數(shù)智化技術的應用等。

  二是提升鋼貿(mào)流通企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。過去更多的是依靠人來決策,現(xiàn)在可以通過AI技術用系統(tǒng)化管理手段來決策。尤其是對鋼貿(mào)流通企業(yè)來說,物流、生產(chǎn)、加工、配送等環(huán)節(jié)的應用場景較多。

  三是全方位提高效率,打造鋼貿(mào)流通行業(yè)數(shù)智供應鏈。我們所說的打造數(shù)智供應鏈,除了產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同合作,更多的是通過數(shù)智化實現(xiàn)供應鏈整體效率的提升。我一直強調(diào),鋼鐵現(xiàn)代供應鏈要靠互聯(lián)網(wǎng)這根“紅線”來貫穿,如今,在此基礎上再融入AI技術,將進一步提高供應鏈整體效率。

  四是通過精算助力企業(yè)降本。現(xiàn)在有很多企業(yè)利用數(shù)字化技術+AI工具,精準計算各個環(huán)節(jié)的成本并實時監(jiān)測,有的還能每天自動生成報告。這些對企業(yè)整體降本具有重要作用。

  五是助推企業(yè)實現(xiàn)精細化管理、精益管理。當前,行業(yè)整體進入了調(diào)整重構期,企業(yè)既要面對外部市場的挑戰(zhàn),又要面臨內(nèi)部挖潛的壓力。不僅是鋼鐵企業(yè),貿(mào)易企業(yè)也可以積極利用AI技術加強內(nèi)部挖潛,實現(xiàn)精益管理。

  六是精準計算碳排放、產(chǎn)品碳足跡,助力“雙碳”目標加速實現(xiàn)。利用AI技術,企業(yè)可以精準計算碳排放和碳足跡,從生產(chǎn)、加工、配送甚至到終端應用,實現(xiàn)對產(chǎn)品全生命周期的碳管理。包括在碳資產(chǎn)管理方面,我認為AI技術未來將發(fā)揮重要作用。

  《中國冶金報》記者:鋼鐵流通企業(yè)應如何用好AI技術?

  陳雷鳴:首先,從企業(yè)管理者的角度來看,要轉變觀念、積極擁抱AI。當前,AI大模型不斷發(fā)展,已在多個領域產(chǎn)生了積極的賦能效果,鋼鐵流通企業(yè)也要積極擁抱AI。

  其次,企業(yè)要重視對AI技術人才的培養(yǎng)和引進,鼓勵員工擁抱新技術,提升整體團隊的AI素養(yǎng)。當前,用好AI技術人才已成為鋼鐵流通企業(yè)搶抓行業(yè)發(fā)展新機遇的關鍵。

  再次,在AI+互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)結合的過程中,鋼鐵流通企業(yè)要整合好各類AI工具的優(yōu)質(zhì)資源,做到為己所用,從整體上優(yōu)化自身生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)。

  最后,可以積極應用AI,但不能完全依賴AI。現(xiàn)在,AI技術還處在成長階段,還有一些短板,對鋼鐵行業(yè)突發(fā)事件的反映還不夠全面、準確,仍需要人工介入。因此,鋼鐵流通企業(yè)在應用AI工具后不能完全放手。

  《中國冶金報》記者:AI的應用是否會影響鋼鐵流通企業(yè)的人員配置?

  陳雷鳴:一定會,這是全社會的共識。據(jù)我了解,目前有一些大型鋼鐵流通企業(yè)正在推進平臺化發(fā)展,通過“AI+簡單勞動”就能取代很多人力崗位。

  有些企業(yè)已經(jīng)在產(chǎn)品發(fā)布、倉單、交割等方面開始用AI取代人力。未來,隨著數(shù)字倉儲、數(shù)字物流、數(shù)字生產(chǎn)、數(shù)字管理等的加速發(fā)展,會有更多人力崗位被AI替代,也會有更多能有效運用AI技術的人才涌現(xiàn)出來。

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