馮乃林是在解讀2015年中國各行業“工資單”時透露上述信息的。他介紹說，2015年，受產能過剩影響，中國采礦業平均工資同比下降3.7%，為多年來首次出現工資負增長的行業門類。

　　其中煤炭開采和洗選業同比下降6.4%；石油和天然氣開采業同比增長0.4%，增幅回落7.4個百分點。此外，涉及鋼鐵行業的黑色金屬礦采選業、黑色金屬冶煉和壓延加工業，分別僅增長0.3%和0.8%。

　　不過，從整體情況來看，中國工資水平在經濟下行壓力較大情況下，仍保持了較快增長。馮乃林解釋說，政策因素是工資增長的主要原因。

　　一方面，受政策影響，機關事業單位平均工資水平增幅明顯高于往年。如果扣除機關事業單位對平均工資的影響，全國非私營單位平均工資增長將從10.1%回落到8.1%。

　　另一方面，2015年有27個省(區、市)上調最低工資標準，平均增幅14.9%。同時，21個省(區、市)發布了2015年企業工資指導線。

　　2015年，受產業轉移和產業升級影響，傳統制造業和建筑業平均工資增長放緩。制造業同比增長7.7%，增幅回落2.9個百分點；建筑業同比增長6.7%，增幅回落2.1個百分點。

　　但其中鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業，計算機、通信和其他電子設備制造業，電氣機械和器材制造業增長較快，分別增長11.1%，9.3%和9.2%。

　　部分服務業工資增長也呈現出平穩態勢，批發零售、交通運輸、住宿餐飲、信息、金融、房地產、租賃和商務服務、居民服務8個行業中有5個行業工資增幅下降，2個行業增幅略有提高，1個行業增幅不變。

　　在上述行業中，工資增幅最低是金融業，同比增長6.0%，較上年回落2.6個百分點，但其中資本市場服務領域的工資同比增長40.3%，增幅大幅提高18.3個百分點。馮乃林表示，這主要與去年上半年的股市牛市有關。

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