根據英國聯合工會6月21日消息，塔塔鋼鐵集團英國公司約1500名工人計劃自7月8日起在該公司位于紐波特塔爾伯特港和蘭沃恩的工廠舉行“全面無限期罷工”。這將是該公司近40年來的首次大規模工人罷工運動，預計對塔塔鋼鐵集團在英國的業務產生重大影響。

　　據悉，此次罷工決議起因是塔塔鋼鐵集團的一份裁員協議。英國聯合工會表示，受長期業務虧損影響，該集團計劃到9月底裁減約3000名職工，并關閉1座高爐。塔塔鋼鐵集團目前在英國擁有8000多名員工，這意味著裁員人數將占其英國公司員工總數的1/3以上。事后， 部分工人開始抗議并拒絕加班，事態逐漸嚴峻。

　　英國聯合工會表示，工人罷工將持續下去，直到“塔塔鋼鐵集團停止其災難性的計劃”。

　　英國聯合工會秘書長沙倫·格雷厄姆在一份聲明中表示，塔塔鋼鐵集團英國公司的工人不僅僅是在為他們的工作而戰，更是在為英國威爾士地區鋼鐵產業的未來而戰。英國聯合工會表示：“不會袖手旁觀，讓這個非常富有的鋼鐵集團輕易將位于塔爾伯特港等地的工廠丟棄，以推進其在其他地區的海外業務。如果塔塔鋼鐵集團做出正確的選擇，南威爾士地區應該是其實現綠色鋼鐵業務繁榮的理想之地。”

　　塔塔鋼鐵集團此前曾提議通過改用電弧爐生產工藝來扭轉其在英國業務虧損的局面。這項提議得到了英國政府5億英鎊（約合6.32億美元）的補貼支持。英國工黨部門目前出面要求塔塔鋼鐵集團停止其裁員計劃，等到英國今年的大選結束后再重新談判交易補貼等措施。據英國廣播公司（BBC）報道，英國工黨甚至承諾，如果該黨獲選，那么其將為英國鋼鐵行業發展提供30億英鎊（約合38.08億美元）的資金支持，并優先與塔塔鋼鐵集團展開相關商議。

　　實際上，塔塔鋼鐵集團在2016年就嘗試“脫手”其在英國的鋼鐵業務。2016年3月30日，塔塔鋼鐵集團英國公司董事會發表聲明稱，該集團對2015年英國業務的不斷惡化感到擔憂，考慮從塔塔鋼鐵集團英國公司部分或全部撤資。相關統計數據顯示，彼時的英國鋼鐵行業共有約1.8萬名從業者，塔塔鋼鐵集團為其貢獻了1.5萬個工作崗位。塔塔鋼鐵集團的撤資決定使當時的英國鋼鐵行業陷入了巨大不確定性中。英國政商各界、行業協會紛紛要求英國政府采取行動。在沒有找到合適買家的情況下，塔塔鋼鐵集團也成功被英國政府說服。自那時起，塔塔鋼鐵集團就苦陷于“是繼續為短期內賺錢但前景渺茫的英國鋼鐵業務提供資金，還是通過關閉并出售小型工廠來減少損失”的兩難抉擇之中。

　　目前，塔塔鋼鐵集團正積極敦促英國聯合工會號召停止罷工計劃，并建議與其他工會一起重返談判桌。近日，塔塔鋼鐵集團的發言人在對外發言中提到，塔塔鋼鐵集團英國公司在塔爾伯特港的工廠經營處境艱難，生產設施已經接近壽命尾聲，每天面臨著約100萬英鎊（約合126.9萬美元）的損失。如果英國聯合工會的罷工行動使其英國業務的運營安全受到威脅，其將被迫加速裁員及關閉高爐計劃。

　　塔塔鋼鐵集團的這一舉動再度引發英國鋼鐵行業的“存亡之憂”。自19世紀50年代英國發明家貝塞麥發明低成本的轉爐煉鋼法后，英國一度發展成為世界鋼鐵中心。然而，一個半世紀之后的英國鋼鐵行業頻繁面臨“顛覆性災難”，難免震動當地社會各屆。曾經因工業革命和鋼鐵事業而崛起的“日不落帝國”，近年來也只能親眼目睹本國鋼鐵工業的沒落。這背后既有全球鋼鐵行業持續向高端化低碳化轉型的趨勢影響因素，也是英國經濟結構轉型的必然結果。英國工業化衰退是一個復雜而嚴峻的問題，或許還將在未來很長一段時間內困擾該國政府。

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