近日，江蘇省人社廳與工信廳聯合召開全省“筑峰強鏈”重點企業高級職稱評審權下放工作會議。會上，沙鋼正式獲批高級職稱自主評審權。這是全國首次由省級向產業鏈重點民營企業下放高級職稱評審權限。

此次獲批高級職稱自主評審權，是沙鋼繼2021年作為全國首批試點企業獲評“國家技能特級技師”自主認定資質后，又斬獲一項國家級自主評審資質。   

高級職稱評審權“下放”，是江蘇省深化職稱制度改革、強化民營企業人才激勵機制的重要舉措。江蘇省人社廳相關負責人介紹，此次下放的不是簡單的評審權限，而是構建了一套完整的制度框架，以確保評價的專業性和公信力，同時進一步強化企業創新主體地位，加快構建“以產聚才、以才興產”的良性循環格局。  

“自主評審權讓企業真正掌握人才‘度量衡’。”沙鋼人事部門相關負責人表示，通過自主評審，不僅可以選拔出真正貼合產業發展需求的人才，確保人才評價與產業實踐深度融合，還將釋放出強烈的人才吸引信號，吸納更多行業頂尖人才匯聚沙鋼，加速企業核心人才梯隊建設，為產業升級注入源源不斷的人才活力。    

多年來，沙鋼始終將人才戰略置于核心地位，持續加大人才投入，構建了一支高素質、專業化、國際化的技術與管理團隊，并與鋼鐵研究總院、東南大學、東北大學、加拿大薩斯喀徹溫大學等國內外多個高校、科研院所開展深度產學研合作。   通過完善的人才培養機制、產學研深度融合的創新平臺及開放包容的引才育才政策，沙鋼匯聚了大批冶金材料、智能制造、綠色低碳等領域的頂尖專家和技術骨干，在推動高端產品研發、工藝革新及數字化轉型中發揮關鍵作用，為鞏固和打造新老競爭優勢提供堅強人才支撐。

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