作為江蘇省產改項目試點單位，沙鋼堅持以黨建為引領、以素質為核心、以服務為保障、以文化為動力不斷推進產業工人隊伍建設改革縱深發展，打造新時代“鋼鐵勁旅”。

企業突出實踐、實際，秉承“黨建也是生產力”理念，構建黨建、工建、產改一體化推進體系，全面深化“黨建績效管理”，并堅持“黨政同責”原則，在生產一線建立百余個黨小組，把班組建設與黨建有機結合、互融共進，大力推進思想陣地前移、黨建教育直插基層，通過“三會一課”、身邊黨課等形式引領職工聽黨話、跟黨走。

企業著力打造全職業生涯成長平臺、技能評定晉升平臺、員工創新創效平臺、職業技能比武平臺“四大平臺”，暢通職工發展“四通道”。年均組織 200 多個工種內控技術技能等級評定，依托行業、省市級職業技能等級認定站自主開展27個職業54個工種的國家職業資格認定。同時建立技能培訓、崗位練兵、比武競賽三位一體競賽機制，創新實施競聘上崗、輪崗交流、掛職鍛煉、專項培養等制度，打造人才出彩“賽馬場”，助力一線職工向“技能型”“智力型”加速轉變。

關愛筑巢，傳遞“鋼鐵溫情”

秉承“發展依靠職工、成果惠及職工”理念，企業每年開展總結評比，年均獎勵超千萬元。大力實施精準幫扶、健康體檢、子女入學、廉租住房、溫馨公寓等品牌工程，推進智能化升級、“四班制”生產、全員社保，讓廣大職工能夠安心工作、體面勞動，提升產業工人經濟和社會地位。

企業每年開展勞動模范先進事跡宣傳教育活動10余場，落實勞模待遇，結合建黨、國慶、廠慶等重大節日節慶期間開展系列慶祝活動，打造“沙鋼杯”職工才藝、體育賽事，依托“全國模范職工之家”組建曲藝、足球、籃球、手工等職工興趣社團，同時以“全國職工書屋”為陣地組織開展“書香鋼城”等閱讀活動，培養德、智、技、藝兼備的綜合型鋼鐵人才，提升職工獲得感、幸福感。

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