抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。日前召開的沙鋼集團創新大會，再次將創新工作上升到集團戰略新的高度。

“爭取更多更大創新成果，推動生產經營再創新成績，市場競爭再創新優勢。”集團黨委書記、董事長沈彬擲地有聲的講話，向全集團發出加快創新驅動的“動員令”、建設新時代創新沙鋼的最強音。

從長江之濱到大運河畔，從廣袤中原到東北基地，從行政管理到生產一線……橫到邊、縱到底，大會精神迅速在各個成員企業傳達、沉淀，各項決策部署轉化為實打實的創新實踐，集團上下創新熱潮涌動。

在沙鋼鋼鐵，專利申請成為“熱潮”最直觀的體現。

1-5月，沙鋼鋼鐵產生專利申請數量同比快速增長，超額完成半年度目標。集團創新大會召開以來，廣大科技人員更是備受鼓舞、創新熱情高漲。不到兩周時間內，公司就新提交動力設備、焦化、冷軋等領域專利申請超50余件，其中3件通過快速預審拿到授權。

時間雖短，成績斐然。一項項專利已成為沙鋼強大創新實力的現實證明。

淮鋼特鋼持續掀起創新大會精神學習熱潮。軋鋼廠各車間、班組逐級傳達大會要求，從管理、技術、機制3方面拿出了具體創新項目；煉鋼廠組織技術骨干開展極致能效創新攻關；燒結原料廠全面構建創新路徑、激發創新靈感……

“分解目標抓好立項與攻關，切實提升企業創新水平、綜合競爭能力。”淮鋼特鋼相關負責人表示，將把創新精神融入各項工作當中，在打造基業長青百年沙鋼征程上彰顯淮鋼創新擔當。

東特股份將各項工作與創新大會決策部署“對號入座”，以創新為指標突破的核心抓手，制定創新創效、持續改進工作管理辦法等系列政策，為職工干部鋪平“創新大道”。鍛鋼廠瞄準質量提升、設備提效實施環形爐程序優化，近期產量創下歷史新高；新材料廠調整石灰工序，產品質量大幅提升、噸灰單耗持續下降……

“轟轟烈烈地推進創新工作，建立相應的管理、評比機制和獎勵政策，進一步提升公司創新活力。”東特股份相關負責人表示。

圍繞創新大會要求，撫順特鋼明確以全面創新創效培育發展企業新質生產力、踐行“特鋼更特”發展戰略的工作導向。公司實施新版《創新創效項目管理辦法》，將創新作為各職能處室基礎管理評價的重要指標之一。開通新的“一站式數智化服務平臺”，創新管理服務模式；各類新鋼種的生產研發工作快馬加鞭……

撫順特鋼相關負責人表示，以全面提升創新水平和創效增利能力、解決生產中遇到的瓶頸問題為抓手，更好地完成今年的任務目標。

“全力打造創新之源，厚植一片創新沃土。”在創新大會精神激勵下，永興特鋼機修廠開展了設備自主設計安裝項目，實現圖紙繪制、人員配備、質量管控、技術安裝等全工序專業管理閉環運行，新品開發力度越來越大，高附加值產品市場競爭力越來越強……

永興特鋼相關負責人表示，將進一步完善創新體制機制，強化創新服務保障，充分激發全員創新創效潛能，為推動企業高質量發展注入強勁動能。

生產企業“引擎轟鳴”，非鋼板塊同樣“換擋提速”。

國貿公司立項“副產品及成員企業鋼材銷售”6個創新課題，抓取國際前沿信息，不斷開拓海外新興市場，順利發運加拿大客戶首批鋼絞線訂單，與墨西哥大型電機廠建立新的圓鋼業務合作……

沙鋼高科在做好成熟項目推廣的基礎上，積極推進上下游產業鏈技術服務支持，并圍繞“綠色沙鋼”建設加快建立碳足跡核算體系……