胡明華技能大師工作室成立于2009年，是重慶市級和國家級的高技能專家工作室，所屬重慶鋼鐵，成員15名，現有高級技師1名，技師5名，高級工2名，高級工程師3名，工作室成員大多來自生產一線的班組員工，是一個集創新型、技能型為一體的團隊組織，還是一個銳意創新、攻堅克難、技能展示的平臺，更是一個推動智慧煉鋼、綠色煉鋼的“驅動引擎”。

　　工作室成員在負責人曾令文的帶動下，以問題導向、目標導向、結果導向，聚焦轉爐煉鋼的重點問題，聚焦員工操作技能提升的難點問題，集智眾創、集智攻關，今年1月~7月，工作室取得專利等創新成果50項，成果輸出量領跑公司各創新工作室。

　　幫扶結對助人才成長

　　工作室以提升成員能力素質為抓手，圍繞增強創新意識、培養創新思維、提升創新能力、激發創新活力，充分發揮創新工作室創新領頭雁作用，開展創新結對、幫扶等活動。今年以來，工作室負責人曾令文先后結對幫扶王濤、鄧吉祥、王磊等10多名成員，開展9次專利知識、技術秘密開發、崗位創新成果提煉、論文撰寫輔導，工作室成員的創新能力大幅提升。

　　目標導向解人才難題

　　工作室實行成員動態淘汰、滾動增補制度，按人頭制定和分解創新項目攻關指標，一個季度內未完成一項及以上創新項目，未輸出創新成果，則自動淘汰該成員，同時在全廠征集、培養后備創新人才。今年以來，已淘汰2名無作為成員，并從后備人才庫中增補2名成員。

　　問題導向解生產難題

　　創新工作室動員成員立足崗位、立足生產現場，查找煉鋼廠鐵水脫硫、轉爐、精煉、連鑄等工序生產、質量、工藝、設備、安全環保、降本等方面的重點、難點問題，下沉一線找問題、定方案，把精力放在一線、功夫下到日常，解決現場問題，提煉和總結創新成果。今年以來，工作室累計解決現場問題150多項。

　　他山之石可以攻玉

　　共建共創共享，創新創造創效。工作室主動向優秀創新工作室學習取經，以“崗位創新、共同成長”為目標，與軋鋼廠曾俊偉自動化創新工作室開展共建活動，碰撞出不一樣的創新火花，推動雙方工作室實現優勢互補、開放互融、平臺互通、成果互利，不斷提升創新工作室的創新水平。

　　結果導向結碩果累累

　　1月~7月，工作室申請專利33件，其中發明專利25件，實用新型專利8件；崗位創新成果12項，其中榮獲公司一等獎1項，二等獎1項，三等獎3項；發表技術論文5篇；認定員工先進操作法2項。

　　科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。接下來，創新工作室將充分發揮集智攻關主戰場作用，加強人才隊伍建設，持續打磨專業功底，切實發揮工作室成員創新排頭兵的示范引領作用，讓創新成果百花齊放，用創新助力公司高質量發展。（曾令文）

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