沙鋼始終將技能人才隊伍培養工作放在重要位置，在技能人才培養、使用、評價、激勵方面先行先試，積極實施創新驅動發展戰略，加快培育高素質技能人才。近年來，沙鋼緊隨國家關于技能人才等級評價改革步伐，持續加大人才人事綜合改革力度，入選全省首批“G42”重點民營企業人才人事綜合改革示范基地，先后建立了江蘇省職業技能等級認定站、冶金行業職業技能等級認定站和張家港市通用工種職業資格認定站，基本上覆蓋了鋼鐵行業通用和主體工種。2022年，沙鋼積極組織開展特級技師評聘試點工作，成功評出蘇州市首批、張家港市首位特級技師，進一步打破了技能人才縱向成長的“天花板”、“隱形門”，向“新八級工”時代邁出了關鍵一步。

沙鋼堅持嚴格全流程規范運作，著力打通技能人才和專業技術人才發展壁壘，充分發揮集團承接蘇州冶金行業協會冶金工程中級職稱評審工作平臺優勢，培養造就了一批集知識型、技能型、創新型為一體的復合型技術技能人才。截至目前，沙鋼培訓中心共組織了七屆職稱評審，對來自永鋼、蘇鋼等單位1000余名職稱申報者進行了分類評審并頒發職稱證書，充分發揮了職業技能等級認定站的輻射作用。

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