日前，中鋼協(xié)發(fā)布了2016年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，集團(tuán)共有18項(xiàng)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)。
其中，集團(tuán)總部申報(bào)的《產(chǎn)業(yè)鏈垂直并購(gòu)下的母子公司管控》獲一等獎(jiǎng)。集團(tuán)總部申報(bào)的《鋼鐵企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效考核體系的創(chuàng)建與實(shí)施》、《大規(guī)模定制時(shí)代大型鋼鐵企業(yè)營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)型》;河鋼邯鋼申報(bào)的《以調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式為導(dǎo)向的卓越多功能驅(qū)動(dòng)模式構(gòu)建與實(shí)施》、《鋼鐵企業(yè)縱向管理創(chuàng)新機(jī)制的構(gòu)建與實(shí)施》等4篇成果獲二等獎(jiǎng)。集團(tuán)總部申報(bào)的《基于內(nèi)部交易結(jié)算的財(cái)務(wù)綜合管控模式創(chuàng)新》;河鋼唐鋼申報(bào)的《重構(gòu)信息化架構(gòu)體系，支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)》、《鋼鐵企業(yè)工廠數(shù)據(jù)平臺(tái)的構(gòu)建與應(yīng)用》、《推進(jìn)全員績(jī)效管理，實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效精準(zhǔn)評(píng)價(jià)》;河鋼邯鋼申報(bào)的《全過(guò)程質(zhì)量控制提高精品板材市場(chǎng)占有率》、《鋼企人力資源共享服務(wù)平臺(tái)的構(gòu)建與實(shí)施》;河鋼承鋼申報(bào)的《鋼鐵企業(yè)設(shè)備檢維修市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建》、《鋼鐵企業(yè)以模塊管理為核心的的預(yù)算管理變革》、《基于信息平臺(tái)的全員績(jī)效管理體系建設(shè)》、《鋼鐵企業(yè)以三橫七縱一軸向方法為核心的準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)管理》;河鋼礦業(yè)申報(bào)的《以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為導(dǎo)向的冶金礦山提質(zhì)增效管理體系建設(shè)》，《以數(shù)字化管理為目標(biāo)的精細(xì)化建模研究與實(shí)踐》;河鋼鋼研申報(bào)的《新常態(tài)下大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)品升級(jí)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的決策與實(shí)施》等13項(xiàng)成果獲三等獎(jiǎng)。返回列表
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