習(xí)近平總書記一直高度重視年輕干部作風(fēng)建設(shè)。早在寧德工作期間，習(xí)近平同志就指出：“沒有終生廉潔、終生為民的鴻鵠之志，期待飛得持久、‘扶搖直上’是困難的。”2021年3月，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)：“風(fēng)險越大、挑戰(zhàn)越多、任務(wù)越重，越要加強黨的作風(fēng)建設(shè)，以好的作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心。”作風(fēng)建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的永恒課題，對于年輕干部而言不僅是成長路上的必修課，更是永葆政治本色的護(hù)身符。當(dāng)前，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育正在全黨有序開展。抓好年輕干部作風(fēng)建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，意義重大而深遠(yuǎn)。

思想是行動的先導(dǎo)，信仰是作風(fēng)的根基。年輕干部處于事業(yè)起步階段，世界觀、人生觀、價值觀尚未完全成熟，加強理論學(xué)習(xí)尤為重要。面對多元思潮的碰撞激蕩，必須自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，從中央八項規(guī)定的歷史脈絡(luò)中感悟初心使命，在研讀經(jīng)典著作中汲取精神養(yǎng)分，在思想淬煉中筑牢信仰之基。只有不斷加強理論學(xué)習(xí)，才能真正理解中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的核心要義，擰緊作風(fēng)“總開關(guān)”，在思想上筑牢防線，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。

作風(fēng)建設(shè)無小事，廉潔自律的考驗往往藏在“生活圈”“社交圈”的細(xì)微處。年輕干部肩負(fù)著重要的職責(zé)使命，必須以“如履薄冰”的清醒系緊“風(fēng)紀(jì)扣”，在公私界限上寸步不讓，在校準(zhǔn)坐標(biāo)中涵養(yǎng)浩然之氣。身陷囹圄的年輕干部案例警示我們，許多違紀(jì)違法行為的起點，正是對“微特權(quán)”“小官僚”習(xí)以為常的麻木。只有以釘釘子精神抓早抓小，管住“第一次”、守住“細(xì)微處”，讓“慎獨慎初慎微”成為行為準(zhǔn)則，珍惜組織培養(yǎng)，珍惜干事創(chuàng)業(yè)機遇，方能正心明道、防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。同時，要主動接受監(jiān)督，把“查”的過程作為自我革命的契機，通過全面深入查找自身在貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神方面存在的問題，深挖問題根源，做到心中有數(shù)、整改有方，校準(zhǔn)言行舉止“坐標(biāo)系”，讓廉潔從政從外在約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺。

習(xí)近平總書記指出：“規(guī)矩是起約束作用的，所以要緊一點。緊一點自然就不舒服了，舒適度就有問題了，就是要不舒服一點、不自在一點，我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。”當(dāng)前，面對深化改革中的利益誘惑、多元思潮下的作風(fēng)考驗，年輕干部更需以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在實干中錘煉“拒腐蝕、永不沾”的政治定力。廉潔自律是與擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一的。年輕干部必須將“空談?wù)`國、實干興邦”的硬道理銘刻于心，明確清正廉潔的價值坐標(biāo)，跳出“小我”的逼仄狹隘，積極投身于黨和國家事業(yè)發(fā)展之中，把個人理想融入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家之中，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩中彰顯擔(dān)當(dāng)之責(zé)。

作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性。加強作風(fēng)建設(shè)，不可能一蹴而就、畢其功于一役，更不能一陣風(fēng)、刮一下就停。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。年輕干部必須始終保持“趕考”的清醒與堅定，勤掃“思想之塵”、多思“貪欲之害”、常破“心中之賊”，在作風(fēng)建設(shè)上久久為功、常抓不懈。

年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。鍛造清廉“生力軍”，不僅是對年輕干部的關(guān)心愛護(hù)，更是確保黨和國家事業(yè)長盛不衰的關(guān)鍵之舉。要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，持續(xù)擦亮中央八項規(guī)定這張“金色名片”，以年輕干部作風(fēng)建設(shè)新成效為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。